TEMARIO



DERECHO FISCAL Y LABORAL
TEMAS Y SUBTEMAS


1.    CONCEPTOS BÁSICOS DE DERECHO FISCAL.
1.1.            Definición y tipos de impuestos.
1.2.            Como es la política fiscal en México.
1.3.            Cual es la legislación fiscal aplicable.
1.4.            Que son las bases y gravámenes.

2.    OBLIGACIONES FISCALES.
2.1.            Cuales son los distintos regímenes fiscales.
2.2.            Cuales son los requisitos fiscales para la constitución de una empresa de         turismo y hotelería.
2.3.            Cuales son los impuestos aplicables a la industria hotelera y turística.
2.4.            Exenciones y beneficios fiscales.
2.5.            Impuestos al consumo.
2.6.            Impuestos especiales.

3.    IMPUESTOS DEL TRABAJO.
3.1.            Regímenes laborales.
3.2.            Cálculo y registro del ISR y otros impuestos.
3.3.            Declaraciones de Impuestos.
3.4.            Impuestos sobre nómina.

4.    CIERRE DEL EJERCICIO FISCAL.
4.1.            Pago de los distintos impuestos.
4.2.            Declaración anual y trámites relacionados.
4.3.            Beneficios y cálculo de deducciones.
4.4.            Panorama fiscal global.

5.    CONCEPTOS BÁSICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
5.1.        Definición del derecho del trabajo (el trabajo subordinado).
5.2.        Características del derecho mexicano del trabajo.
5.3.        El derecho del trabajo como mínimo de garantía social.
5.4.        El artículo 123 en la Constitución de 1917.
5.5.        Las leyes reglamentarias del artículo 123.

6.    RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y SU DURACIÓN.
6.1.        La relación de trabajo.
6.2.        El contrato individual de trabajo.
6.3.        Los sujetos de la relación individual de trabajo.
6.4.        Concepto de establecimiento y de empresa en la relación de trabajo.

  1. DERECHOS Y OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LOS TRABAJADORES Y PATRONES EN LA INDUSTRIA GASTRONÓMICA Y TURISTICA.
7.1.        Concepto de jornadas de trabajo.
7.2.        Jornadas de trabajo.
7.3.        Salarios
7.4.        Días de descanso, Obligatorios, Semanal y Vacaciones.

  1. JORNADAS DE TRABAJO Y SUS CLASES.
8.1.        Concepto de jornadas de trabajo.
8.2.        Diferentes clases de jornadas de trabajo.
8.3.        Días de descanso, Obligatorios, Semanal y Vacaciones.

9. EL SALARIO Y LA PROTECCIÓN AL MISMO.
9.1.        El salario su concepto.
9.2.        Diferentes clases de salario mínimo.
9.3.        Prima vacacional, aguinaldo.

  1. LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES.
10.1.      Obligaciones generales y especiales a cargo de los patrones.
10.2.      Obligaciones generales y especiales de los trabajadores.
10.3.      Obligaciones y derechos de los trabajadores de la industria hotelera, alimentaria y de turismo.
10.4.      El poder disciplinario del patrón.

  1. LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
11.1.      Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.
11.2.      Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Instituciones y Escuelas autorizadas.
11.3.      Objetivo de la Capacitación y Adiestramiento.
11.4.      Obligaciones del Trabajador y del Patrón.

  1. DERECHO DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD Y ASCENSO.  LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD.
12.1.      Derecho de preferencia.
12.2.      Cláusula de Admisión.
12.3.      Preferencia para ocupar puestos vacantes o de nueva creación.
12.4.      Procedimiento para que un trabajador aspire a un puesto vacante o de nueva creación.
12.5.      Derecho de antigüedad.
12.6.      Derecho de escalafón.
12.7.      Relación de trabajo por más de 20 años.
12.8.      Derecho a la Prima de antigüedad

  1. EL TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES DE EDAD: TRABAJOS ESPECIALES.
13.1.      Los trabajadores de bancos.
13.2.      De aeronáutica, autotransportes, agentes de comercio, deportistas, profesionales, etc.

14.  RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO Y EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
14.1.      Sindicatos, coaliciones y asociaciones profesionales.
14.2.      La cláusula de admisión y exclusión en el contrato colectivo.
14.3.      El contrato colectivo de trabajo y el contrato de la ley.

15.  LA HUELGA.
15.1.      Concepto.
15.2.      Coalición.
15.3.      Requisitos.
15.4.      Existente e inexistente.
15.5.      La huelga ilícita.
15.6.      Terminación de la huelga.

16.  RIESGOS DE TRABAJO, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
16.1.      Enfermedad de trabajo.
16.2.      Accidente de trabajo.
16.3.      Higiene y seguridad en el trabajo.

  1. AUTORIDADES DEL TRABAJO Y DE SERVICIOS SOCIALES Y EL PROCEDIMIENTO ANTE LAS MISMAS.
17.1.      Autoridades administrativas.
17.2.      Autoridades jurisdiccionales.
17.3.      El tribunal federal de conciliación y arbitraje.
18.  NOCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
18.1Clases de seguro.
18.2El seguro social

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